《向华为学习》系列课程、《组织执行方略》系列课程培训超过300,曾服于中国建设银行、中国银行、中国交通建设集团、中国通、中国电科、招商银行、国家电、中国移动、京东方、长安汽车、富企管理培训包含的课程很多，根据针对人群可以分为：企高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。针对课程内容又可以分为：自我管理，团队管理，绩效管理等。同时也可以分为：课程将在模块学习期间安排管理实践头脑风暴分享活动。我们将就学员工作中所遇到的具有代表的挑战或当前的热点话题，在教授的引领下展开深入的讨论，借助群策群力的方式寻找具有建就MTP本身而言，它就像周易或道德经，目的是展示结构，帮助管理者正本清源，而不是传播工具。第3、4、5单元分别对应企落地的工作指导、工作改善和工作关系协调技能，能够让MTP落课程一共9个模块,通过24个小时的高密度学习,学员们浸润在塑造领导力的理念、方法和技能训练中,自地汲取正确的管理意识和思维,拓宽视野。在培训过程中,通过有趣的、人深省的互动适应并跟上公司的展步伐,同时满足公司长期战略规划对高层次英人才的需要,培养在激烈的市场竞争中具有卓越能力的高级管理人才,集团培训中心与浙江大学联合举办一心堂药集团202中层管理者培训课程包含:管理认知,通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人;自我管理,了解有效管理压力的方法与策略;工作管理,掌握目标管理与计划制定的方法与任分配技巧,运用思三、沟通技巧培训 沟通是中层管理者日常工作中必不可少的一部分，因此沟通技巧培训也是中层管理者培训的重要内容之一。沟通技巧培训应该包括口头表达、书面表达、非语言沟通等方面中高层管理培训课程有哪些 1、组织行为学 组织行为学是研究人类行为和组织中个体、小组和系统之间相互关系的学科。管理者需要了解人类行为和组织中的各种动态,以便更好地领导和管理团队。组织行为适合中高层管理人员的培训课程推荐 12Reads系列 在所有针对管理人员的培训课程中，12Reads系列课程和书籍相对来说是比较节省时间且获取成本较低的。是速掌握某项技能的好方法。12Reads系列